Trở thành hội viên

để góp phần nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực ở Việt Nam!

ĐĂNG KÝ NGAY
Sự kiện

Hội thảo thường niên 2026 “Tái cấu trúc lực lượng lao động: Từ quyết định kinh doanh đến tuân thủ, con người và văn hóa”

Tin tức

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 07: “Được phép làm” khác “Nên làm” 06.09.2026

Doanh nghiệp đã xác định cần tái cấu trúc. Business case đã có nhưng rồi một câu hỏi nảy ra: ⚖️ Pháp luật cho phép doanh nghiệp lựa chọn phương án nào? Hay... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 06: Tái cấu trúc – đừng để mỗi người nhìn một hướng 06.09.2026

Khi đứng trước một quyết định tái cấu trúc, Lãnh đạo nhìn vào yêu cầu kinh doanh và tương lai tổ chức. Nhân sự nhìn vào lực lượng lao động và con người. Tư... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 05: Bốn hướng đi khi tái cấu trúc 06.09.2026

Khi doanh nghiệp cần thay đổi lực lượng lao động, “giảm nhân sự” không phải là một đáp án duy nhất. Có ít nhất 4 nhóm giải pháp để Ban Lãnh đạo cân nhắc: 1️⃣... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 04: Tái cấu trúc lực lượng lao động nên bắt đầu từ đâu? 06.09.2026

Tái cấu trúc lực lượng lao động không nên bắt đầu bằng câu hỏi: ❌ “Cần giảm bao nhiêu người?” Mà nên bắt đầu từ một câu hỏi khác: 💡 “Doanh nghiệp... 
Xem thêm >
Tin tức

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 07: “Được phép làm” khác “Nên làm” 06.09.2026

Doanh nghiệp đã xác định cần tái cấu trúc. Business case đã có nhưng rồi một câu hỏi nảy ra: ⚖️ Pháp luật cho phép doanh nghiệp lựa chọn phương án nào? Hay... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 06: Tái cấu trúc – đừng để mỗi người nhìn một hướng 06.09.2026

Khi đứng trước một quyết định tái cấu trúc, Lãnh đạo nhìn vào yêu cầu kinh doanh và tương lai tổ chức. Nhân sự nhìn vào lực lượng lao động và con người. Tư... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 05: Bốn hướng đi khi tái cấu trúc 06.09.2026

Khi doanh nghiệp cần thay đổi lực lượng lao động, “giảm nhân sự” không phải là một đáp án duy nhất. Có ít nhất 4 nhóm giải pháp để Ban Lãnh đạo cân nhắc: 1️⃣... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 04: Tái cấu trúc lực lượng lao động nên bắt đầu từ đâu? 06.09.2026

Tái cấu trúc lực lượng lao động không nên bắt đầu bằng câu hỏi: ❌ “Cần giảm bao nhiêu người?” Mà nên bắt đầu từ một câu hỏi khác: 💡 “Doanh nghiệp... 
Xem thêm >
Tin tức

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 07: “Được phép làm” khác “Nên làm” 06.09.2026

Doanh nghiệp đã xác định cần tái cấu trúc. Business case đã có nhưng rồi một câu hỏi nảy ra: ⚖️ Pháp luật cho phép doanh nghiệp lựa chọn phương án nào? Hay... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 06: Tái cấu trúc – đừng để mỗi người nhìn một hướng 06.09.2026

Khi đứng trước một quyết định tái cấu trúc, Lãnh đạo nhìn vào yêu cầu kinh doanh và tương lai tổ chức. Nhân sự nhìn vào lực lượng lao động và con người. Tư... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 05: Bốn hướng đi khi tái cấu trúc 06.09.2026

Khi doanh nghiệp cần thay đổi lực lượng lao động, “giảm nhân sự” không phải là một đáp án duy nhất. Có ít nhất 4 nhóm giải pháp để Ban Lãnh đạo cân nhắc: 1️⃣... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 04: Tái cấu trúc lực lượng lao động nên bắt đầu từ đâu? 06.09.2026

Tái cấu trúc lực lượng lao động không nên bắt đầu bằng câu hỏi: ❌ “Cần giảm bao nhiêu người?” Mà nên bắt đầu từ một câu hỏi khác: 💡 “Doanh nghiệp... 
Xem thêm >
Tin HRA

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 07: “Được phép làm” khác “Nên làm” 06.09.2026

Doanh nghiệp đã xác định cần tái cấu trúc. Business case đã có nhưng rồi một câu hỏi nảy ra: ⚖️ Pháp luật cho phép doanh nghiệp lựa chọn phương án nào? Hay... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 06: Tái cấu trúc – đừng để mỗi người nhìn một hướng 06.09.2026

Khi đứng trước một quyết định tái cấu trúc, Lãnh đạo nhìn vào yêu cầu kinh doanh và tương lai tổ chức. Nhân sự nhìn vào lực lượng lao động và con người. Tư... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 05: Bốn hướng đi khi tái cấu trúc 06.09.2026

Khi doanh nghiệp cần thay đổi lực lượng lao động, “giảm nhân sự” không phải là một đáp án duy nhất. Có ít nhất 4 nhóm giải pháp để Ban Lãnh đạo cân nhắc: 1️⃣... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 04: Tái cấu trúc lực lượng lao động nên bắt đầu từ đâu? 06.09.2026

Tái cấu trúc lực lượng lao động không nên bắt đầu bằng câu hỏi: ❌ “Cần giảm bao nhiêu người?” Mà nên bắt đầu từ một câu hỏi khác: 💡 “Doanh nghiệp... 
Xem thêm >
Tài liệu xem nhiều

  • Tài liệu Toạ đàm “Chân dung và các kỹ năng thiết yếu của người làm TABP” – 18/7/2026

    Bạn cần đăng nhập để xem tài liệu này

  • Tài liệu Hội thảo “Xây dựng môi trường làm việc văn minh” – 15/11/2025

    Bạn cần đăng nhập để xem tài liệu này

  • Tài liệu Toạ đàm “Xây dựng QHLĐ bền vững – Vai trò Công đoàn cơ sở & Giải pháp sử dụng quỹ Công đoàn hiệu quả” – 16/8/2025

    Bạn cần đăng nhập để xem tài liệu này
Xem thêm >
Thông tin tuyển dụng
Xem thêm >
Tìm kiếm vị trí
Đối tác của chúng tôi

CTCP Giải Pháp CareerViet

CTCP Phần mềm OOS

Công ty TNHH UPGRAD TECH

Công ty TNHH GOFLUENT VIETNAM
Kết nối HRA
Facebook