Trang chủ - Hiệp Hội Nhân SựHiệp Hội Nhân Sự

Tin tức
Tin tức ngành
Góc nhìn chuyên gia
Tin HRA

Tin tức

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

TRẢI NGHIỆM ỨNG VIÊN THỜI “THỪA ỨNG VIÊN, THIẾU NGƯỜI PHÙ HỢP”: KHI TUYỂN DỤNG KHÔNG CÒN LÀ CHỌN NGƯỜI GIỎI NHẤT, MÀ LÀ CHỌN ĐÚNG NGƯỜI NHẤT Từ...

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG THỜI AI KHI MỌI DOANH NGHIỆP ĐỀU CÓ THỂ “NÓI HAY”, ĐIỀU GÌ KHIẾN ỨNG VIÊN TIN? AI đang giúp HR/TA làm được nhiều việc nhanh hơn: viết...

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 2: Ứng viên không chỉ “ứng tuyển”, họ đang trải nghiệm doanh nghiệp 11.05.2026

Một JD mơ hồ có thể khiến ứng viên phù hợp không ứng tuyển. Một cuộc gọi thiếu sự chuẩn bị có thể làm ứng viên mất thiện cảm. Một buổi phỏng vấn...

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 1: Khi Tuyển dụng không chỉ là “đăng tuyển” và “lấp vị trí” 11.05.2026

Trong nhiều năm, hiệu quả tuyển dụng thường được nhìn qua những chỉ số quen thuộc: tuyển đủ người, đúng thời điểm, đúng ngân sách. Nhưng khi thị trường...

Xem thêm >

Tin tức

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

[HRA x upGrad] LỄ KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: NÂNG TẦM NĂNG LỰC NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN MỚI 03.04.2026

Trong bối cảnh ngành Nhân sự đang chuyển mình mạnh mẽ hướng tới vai trò kiến tạo giá trị cho doanh nghiệp, việc không ngừng mở rộng tư duy và năng lực chuyên...

[WOW HRD] Phần 8: Từ Terumo, Pharmacity đến Stada: CHRO đang chuyển dịch ra sao? 22.03.2026

Điều HR Leader cần lúc này có thể không phải là thêm một buổi nói về HR. Mà là một buổi giúp nhìn rõ hơn business, tổ chức và cách tạo ra giá trị doanh nghiệp. Trong...

Xem thêm >

Tin tức

Tin HRA

“Nâng tầm năng lực Tuyển dụng & Thu hút nhân tài thông qua Thương hiệu tuyển dụng và Kiến tạo trải nghiệm ứng viên khác biệt” – 27/05/2026

Hội thảo “Tái định hình vai trò CHRO: Từ Đối tác kinh đoanh đến Kiến trúc sư giá trị doanh nghiệp” – 27/03/2026

08/03 | TỎA SÁNG KHÍ CHẤT – VỮNG BƯỚC THÀNH CÔNG

CHUỖI HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN 2026

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 2: Ứng viên không chỉ “ứng tuyển”, họ đang trải nghiệm doanh nghiệp 11.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 1: Khi Tuyển dụng không chỉ là “đăng tuyển” và “lấp vị trí” 11.05.2026

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

[HRA x upGrad] LỄ KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: NÂNG TẦM NĂNG LỰC NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN MỚI 03.04.2026

[WOW HRD] Phần 8: Từ Terumo, Pharmacity đến Stada: CHRO đang chuyển dịch ra sao? 22.03.2026

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

[WOW HRD] Phần 8: Từ Terumo, Pharmacity đến Stada: CHRO đang chuyển dịch ra sao? 22.03.2026

[WOW HRD] Phần 9: 24 GIỜ CUỐI ĐĂNG KÝ HỘI THẢO TÁI ĐỊNH HÌNH VAI TRÒ CHRO 22.03.2026

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 2: Ứng viên không chỉ “ứng tuyển”, họ đang trải nghiệm doanh nghiệp 11.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 1: Khi Tuyển dụng không chỉ là “đăng tuyển” và “lấp vị trí” 11.05.2026

Tài liệu Hội thảo “Xây dựng môi trường làm việc văn minh” – 15/11/2025

Tài liệu Toạ đàm “Xây dựng QHLĐ bền vững – Vai trò Công đoàn cơ sở & Giải pháp sử dụng quỹ Công đoàn hiệu quả” – 16/8/2025

Tài liệu Toạ đàm “Kiến tạo Hệ thống đào tạo nội bộ & Ứng dụng LMS” – 10/8/2025

[HRA] Tuyển dụng Trợ lý BĐH full-time

[OOC]-TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH

[OCD Hà nội] tuyển dụng Giám đốc Dịch vụ Đào tạo làm việc tại Hà Nội.

[OCD Hà nội] Tuyển dụng Đại diện Kinh doanh

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Công ty TNHH UPGRAD TECH

Công ty TNHH GOFLUENT VIETNAM

“Nâng tầm năng lực Tuyển dụng & Thu hút nhân tài thông qua Thương hiệu tuyển dụng và Kiến tạo trải nghiệm ứng viên khác biệt” – 27/05/2026

Hội thảo “Tái định hình vai trò CHRO: Từ Đối tác kinh đoanh đến Kiến trúc sư giá trị doanh nghiệp” – 27/03/2026

08/03 | TỎA SÁNG KHÍ CHẤT – VỮNG BƯỚC THÀNH CÔNG

CHUỖI HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN 2026

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 2: Ứng viên không chỉ “ứng tuyển”, họ đang trải nghiệm doanh nghiệp 11.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 1: Khi Tuyển dụng không chỉ là “đăng tuyển” và “lấp vị trí” 11.05.2026

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

[HRA x upGrad] LỄ KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC: NÂNG TẦM NĂNG LỰC NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN MỚI 03.04.2026

[WOW HRD] Phần 8: Từ Terumo, Pharmacity đến Stada: CHRO đang chuyển dịch ra sao? 22.03.2026

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

[WOW HRD] Phần 8: Từ Terumo, Pharmacity đến Stada: CHRO đang chuyển dịch ra sao? 22.03.2026

[WOW HRD] Phần 9: 24 GIỜ CUỐI ĐĂNG KÝ HỘI THẢO TÁI ĐỊNH HÌNH VAI TRÒ CHRO 22.03.2026

[Nâng tầm năng lực TA] Phần 4: Trải nghiệm ứng viên thời “thừa ứng viên, thiếu người phù hợp” 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 3: Thương hiệu Tuyển dụng thời AI 18.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 2: Ứng viên không chỉ “ứng tuyển”, họ đang trải nghiệm doanh nghiệp 11.05.2026

[NÂNG TẦM NĂNG LỰC TA] Phần 1: Khi Tuyển dụng không chỉ là “đăng tuyển” và “lấp vị trí” 11.05.2026

Tài liệu Hội thảo “Xây dựng môi trường làm việc văn minh” – 15/11/2025

Tài liệu Toạ đàm “Xây dựng QHLĐ bền vững – Vai trò Công đoàn cơ sở & Giải pháp sử dụng quỹ Công đoàn hiệu quả” – 16/8/2025

Tài liệu Toạ đàm “Kiến tạo Hệ thống đào tạo nội bộ & Ứng dụng LMS” – 10/8/2025

[HRA] Tuyển dụng Trợ lý BĐH full-time

[OOC]-TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH

[OCD Hà nội] tuyển dụng Giám đốc Dịch vụ Đào tạo làm việc tại Hà Nội.

[OCD Hà nội] Tuyển dụng Đại diện Kinh doanh

CTCP JOBOKO Toàn cầu

CTCP Phần mềm OOS

Công ty TNHH UPGRAD TECH

Công ty TNHH GOFLUENT VIETNAM

Góc thành viên