Tin tức ngành

Tin tức ngành

Trang chủ Tin tức Tin tức ngành Trang 2

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 10: Khi làm đúng cũng cần được chứng minh (12/09/2026)
💬 “Rủi ro pháp lý không nằm ở việc bạn làm gì, mà ở chỗ bạn chứng minh được mình làm đúng.”  Trong tái cấu trúc, một quyết định... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 09: Tái thiết kế tổ chức để mở ra dư địa phát triển (12/09/2026)
💬 “Tái cấu trúc không phải là cắt giảm, mà là tái thiết kế tổ chức để con người có thêm dư địa phát triển.” Một cuộc tái cấu trúc... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 08: Những quyết định khó không chỉ có một góc nhìn (12/09/2026)
Vấn đề Tái cấu trúc lực lượng lao động hiếm khi có một đáp án hoàn hảo. Bởi cùng một quyết định, mỗi vị trí lãnh đạo lại nhìn từ... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 07: “Được phép làm” khác “Nên làm” (06/09/2026)
Doanh nghiệp đã xác định cần tái cấu trúc. Business case đã có nhưng rồi một câu hỏi nảy ra: ⚖️ Pháp luật cho phép doanh nghiệp lựa chọn phương... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 06: Tái cấu trúc – đừng để mỗi người nhìn một hướng (06/09/2026)
Khi đứng trước một quyết định tái cấu trúc, Lãnh đạo nhìn vào yêu cầu kinh doanh và tương lai tổ chức. Nhân sự nhìn vào lực lượng lao động... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 05: Bốn hướng đi khi tái cấu trúc (06/09/2026)
Khi doanh nghiệp cần thay đổi lực lượng lao động, “giảm nhân sự” không phải là một đáp án duy nhất. Có ít nhất 4 nhóm giải pháp để Ban... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 04: Tái cấu trúc lực lượng lao động nên bắt đầu từ đâu? (06/09/2026)
Tái cấu trúc lực lượng lao động không nên bắt đầu bằng câu hỏi: ❌ “Cần giảm bao nhiêu người?” Mà nên bắt đầu từ một câu hỏi khác: 💡... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 03: Tái cấu trúc không kết thúc khi người lao động rời đi (02/09/2026)
Trong một cuộc tái cấu trúc, những người được nhắc đến nhiều nhất thường là những người sẽ rời đi. Phương án gì? Quy trình ra sao? Quyền... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 02: Doanh nghiệp có những lựa chọn nào ngoài cắt giảm? (02/09/2026)
Ở bài trước, chúng ta đặt ra một câu hỏi: Khi bài toán kinh doanh thay đổi, lực lượng lao động phải thay đổi thế nào? Đáp án không nhất thiết... 

[TÁI CẤU TRÚC LAO ĐỘNG] Phần 01: Khi bài toán kinh doanh thay đổi, lực lượng lao động phải thay đổi thế nào? (01/09/2026)
Khi bài toán kinh doanh thay đổi, lực lượng lao động không thể đứng yên. Nhưng tái cấu trúc lực lượng lao động không chỉ là câu chuyện “giữ... 
Đối tác của chúng tôi

Công ty TNHH AuGroup Việt Nam

Công ty TNHH Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam

CTCP Giải Pháp CareerViet

Phòng khám đa khoa SBB Healthcare

Công ty TNHH UPGRAD TECH

CTCP Phần mềm OOS

Công ty TNHH GOFLUENT VIETNAM
Kết nối HRA
Facebook