Tin HRAHiệp Hội Nhân Sự

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 3: Tổng kết Hội thảo (01/06/2024)

Sáng ngày 30/05/2024, Hiệp hội Nhân sự HRA tổ chức thành công Hội thảo “Học tập trên nền tảng AI: Chuyển dịch hoạt động đào tạo và...

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 2: AI và những ứng dụng để nâng cao hiệu suất trong công tác Đào tạo & Phát triển (27/05/2024)

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc đã không còn xa lạ. Nhưng liệu bạn đã biết cách tận...

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (25/05/2024)

🎈Anh/Chị đang quan tâm đến cách thức AI sẽ thay đổi ngành L&D? 🎈Anh/Chị muốn tìm hiểu những xu hướng mới và những bài học thiết thực...

“THU HOẠCH” TỪ HỘI NGHỊ WHRC 2024 (20/05/2024)

Người chia sẻ: Chủ tịch Hiệp hội Nhân sự HRA – Bà Nguyễn Thị Bích Liên Chúc mừng Ngày Quốc tế Nhân sự 2024! Hội nghị Nhân sự Thế...

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 3: Mô hình Quản trị Nhân sự “High-Impact” (09/04/2024)

Tiếp nối bài truyền thông chuyên môn số 1 về Mô hình Quản trị Nhân sự HRBP, bài viết chuyên môn số 2 của chúng tôi sẽ mang đến cho khán giả...

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 2: Mô hình HR Business Partner: Đối tác chiến lược trong Nhân sự (07/04/2024)

Theo Viện Quản lý Nhân sự Chartered (CIPD), mô hình HR Business Partner (Đối tác kinh doanh Nhân sự) là một cách tiếp cận quan trọng và được sử dụng...

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

Hội thảo “Mô hình quản trị nhân sự hiệu quả – Chìa khóa xây dựng tổ chức hiệu suất cao” hân hạnh chào đón Anh/Chị tới cập nhật...

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Agile L&D – Học tập và phát triển linh hoạt” – 16/03/2024 (19/03/2024)

Với những chia sẻ vô cùng tâm huyết của Chị Nguyễn Thị Phương và Chị Bùi Phương Thảo, Tọa đàm Tọa đàm “Agile L&D – Học tập và...

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Nhân tướng học – Ứng dụng để thêm hiểu người và dụng người hiệu quả” – 25&26/02/2024 (19/03/2024)

Vậy là chương trình chuyên môn đầu tiên trong năm 2024 của Hiệp hội Nhân sự (HRA) đã khép lại thành công vào ngày 25 và 26/02 vừa qua. Với thời...

TIỆC CUỐI NĂM 2023 – ĐÓN CHÀO 2024 (10/01/2024)

“Dù ơi nơi gần hay xa, chúng ta vẫn mãi là HRA. Chúc tình yêu mãi nở hoa. 2024 – Vươn xa mọi miền.” “Vào được và sinh hoạt trong Hiệp...

Tin HRA

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 3: Tổng kết Hội thảo (01/06/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 2: AI và những ứng dụng để nâng cao hiệu suất trong công tác Đào tạo & Phát triển (27/05/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (25/05/2024)

“THU HOẠCH” TỪ HỘI NGHỊ WHRC 2024 (20/05/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 3: Mô hình Quản trị Nhân sự “High-Impact” (09/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 2: Mô hình HR Business Partner: Đối tác chiến lược trong Nhân sự (07/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Agile L&D – Học tập và phát triển linh hoạt” – 16/03/2024 (19/03/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Nhân tướng học – Ứng dụng để thêm hiểu người và dụng người hiệu quả” – 25&26/02/2024 (19/03/2024)

TIỆC CUỐI NĂM 2023 – ĐÓN CHÀO 2024 (10/01/2024)

OOS Software

Jio Health

Tin HRA

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 3: Tổng kết Hội thảo (01/06/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 2: AI và những ứng dụng để nâng cao hiệu suất trong công tác Đào tạo & Phát triển (27/05/2024)

[HỌC TẬP TRÊN NỀN TẢNG AI] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (25/05/2024)

“THU HOẠCH” TỪ HỘI NGHỊ WHRC 2024 (20/05/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 3: Mô hình Quản trị Nhân sự “High-Impact” (09/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 2: Mô hình HR Business Partner: Đối tác chiến lược trong Nhân sự (07/04/2024)

[MÔ HÌNH QTNS HIỆU QUẢ] Phần 1: Diễn giả & Cố vấn (05/04/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Agile L&D – Học tập và phát triển linh hoạt” – 16/03/2024 (19/03/2024)

[TOẠ ĐÀM CHUYÊN MÔN] “Nhân tướng học – Ứng dụng để thêm hiểu người và dụng người hiệu quả” – 25&26/02/2024 (19/03/2024)

TIỆC CUỐI NĂM 2023 – ĐÓN CHÀO 2024 (10/01/2024)

OOS Software

Jio Health

Góc thành viên