Người làm Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (TA) ngày nay không còn chỉ là người “có job thì đăng, có CV thì lọc, có lịch thì xếp phỏng vấn”.
Vì nếu chỉ dừng ở đó, rất dễ rơi vào một vòng lặp quen thuộc: nhiều CV nhưng ít người phù hợp, nhiều phỏng vấn nhưng ít offer, nhiều offer nhưng ứng viên… đọc và không phản hồi.
Điều doanh nghiệp cần là một đội ngũ Tuyển dụng & Thu hút nhân tài hiểu thị trường nhân tài, biết kể đúng câu chuyện về doanh nghiệp, thiết kế trải nghiệm ứng viên đủ tốt và giúp Hiring Manager chọn đúng người, không chỉ chọn người “có vẻ ổn”.
Và đó cũng là lúc vai trò TA/HR cần được nhìn lại ở một tầng sâu hơn: không chỉ tuyển người, mà phải góp phần tạo sức hút, tạo niềm tin và tạo lợi thế cạnh tranh về nhân tài.
Nói cách khác, doanh nghiệp không thắng trong tuyển dụng chỉ nhờ nhiều kênh đăng tuyển hơn.
Doanh nghiệp thắng khi thương hiệu tuyển dụng đủ thật, trải nghiệm ứng viên đủ tốt và đội TA đủ sắc để nhận ra ai là người phù hợp.
Đó cũng là một trong những trọng tâm sẽ được đào sâu tại Hội thảo chuyên môn của Hiệp hội Nhân sự (HRA) ngày 27/05/2026.
Nếu Anh/Chị đang muốn bước sang vai trò kiến tạo sức hút nhân tài và trải nghiệm ứng viên khác biệt, đây là Hội thảo rất đáng để có mặt.NÂNG TẦM NĂNG LỰC TUYỂN DỤNG & THU HÚT NHÂN TÀI THÔNG QUA THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG VÀ CÂU CHUYỆN KIẾN TẠO TRẢI NGHIỆM ỨNG VIÊN KHÁC BIỆT
Thời gian: 13:00 – 17:30, Thứ Tư, ngày 27/05/2026 Địa điểm: Tầng 3, Trung tâm sự kiện Seasons, Tòa nhà VCCI, 9 Đào Duy Anh, Hà Nội
Phí tham dự: 599.000 VNĐ; miễn phí cho Hội viên HRA Đăng ký tham dự tại đây: https://hra.vn/event/nang-tam-nang-luc-ta
