Đăng nhập
Đăng ký
Diễn đàn
Sự kiện
Sự kiện trong năm
Tin tức
Tin HRA
Tin tức ngành
Góc nhìn chuyên gia
Tài liệu nhân sự
Công cụ & biểu mẫu
Chính sách nhân sự
Quy trình Nhân sự
Biểu mẫu nhân sự
Văn bản Pháp luật
Luật lao động
Luật BHXH-BHYT-BHTN
Luật Việc làm
Luật thuế TNCN
Công đoàn
Các văn bản pháp luật khác
Chủ đề – Kiến thức Nhân sự
Hoạch định nguồn lực
Phát triển tổ chức
Văn hóa doanh nghiệp
Tuyển dụng
Đào tạo & phát triển
Lương thưởng
Đánh giá hiệu quả
Quản trị nhân tài
Quan hệ lao động
Lao động nước ngoài
Phần mềm Nhân sự
Tuyển dụng
Về chúng tôi
Thư viện
Hội viên HRA
Liên hệ
Giới thiệu về HRA
Sự kiện
Sự kiện trong năm
Tin tức
Tin HRA
Tin tức ngành
Góc nhìn chuyên gia
Tài liệu nhân sự
Công cụ & biểu mẫu
Chính sách nhân sự
Quy trình Nhân sự
Biểu mẫu nhân sự
Văn bản Pháp luật
Luật lao động
Luật BHXH-BHYT-BHTN
Luật Việc làm
Luật thuế TNCN
Công đoàn
Các văn bản pháp luật khác
Chủ đề – Kiến thức Nhân sự
Hoạch định nguồn lực
Phát triển tổ chức
Văn hóa doanh nghiệp
Tuyển dụng
Đào tạo & phát triển
Lương thưởng
Đánh giá hiệu quả
Quản trị nhân tài
Quan hệ lao động
Lao động nước ngoài
Phần mềm Nhân sự
Tuyển dụng
Về chúng tôi
Thư viện
Hội viên HRA
Liên hệ
Giới thiệu về HRA
Góc nhìn chuyên gia
Góc nhìn chuyên gia
Trang chủ
Tin tức
Góc nhìn chuyên gia
[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 4: Giới thiệu Diễn giả – Bà Ngân Bình
(08/11/2025)
🌟 GẶP GỠ DIỄN GIẢ ĐẶC BIỆT: TIẾN SĨ – LUẬT SƯ ĐỖ NGÂN BÌNH 🌟 Với gần 30 năm kinh nghiệm đồng hành cùng doanh nghiệp Việt Nam và...
[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 3: Đâu là ranh giới giữa “Giao tiếp xã hội” và “Hành vi quấy rối”?
(06/11/2025)
Một lời nói bông đùa, một hành động vô tình, đôi khi chỉ cách nhau một ranh giới rất mỏng giữa “giao tiếp xã hội” và “hành vi quấy rối”. Không...
[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 2: Khi “phòng ngừa” quan trọng hơn “ứng phó”?
(05/11/2025)
Không ai mong muốn sự cố xảy ra, nhưng chính sự im lặng hoặc thiếu hiểu biết đôi khi khiến doanh nghiệp phải trả giá đắt, không chỉ bằng pháp...
[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 1: Bạn có biết về Hành vi quấy rối nơi công sở?
(04/11/2025)
Quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc không chỉ là những hành động “quá giới hạn”, mà còn có thể là những lời nói, cử chỉ, ánh...
HRA đồng hành cùng chương trình Toàn cảnh Kinh tế Tư nhân Việt Nam 2025 (ViPEL)
(17/10/2025)
Hiệp hội Nhân sự (HRA) vinh dự tham dự chương trình Toàn cảnh Kinh tế Tư nhân Việt Nam 2025 (ViPEL) – sáng kiến do Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh...
[HR DAY 2025] Phần 7: Tăng cường năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số
(17/09/2025)
Trong kỷ nguyên số, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp không chỉ đến từ sản phẩm, mà còn từ cách quản lý & phát triển nguồn nhân lực. 👉...
[HR DAY 2025] Phần 6: Cuộc cách mạng AI trong nhân sự: Dữ liệu – Kỹ năng – Lãnh đạo
(17/09/2025)
AI đã đi từ thử nghiệm sang trở thành “mạch vận hành” của doanh nghiệp. Với HR, đây là cuộc chuyển mình lớn nhất trong nhiều thập kỷ –...
[HR DAY 2025] Phần 5: Chìa khoá tái định hình tổ chức trong kỷ nguyên chuyển đổi
(16/09/2025)
Trong làn sóng chuyển đổi mạnh mẽ của công nghệ và AI, doanh nghiệp có thể thay đổi quy trình, mô hình kinh doanh hay công cụ vận hành. Nhưng để...
[HR DAY 2025] Phần 4: Góc nhìn thực tiễn, Giải pháp triển khai
(14/09/2025)
Nếu phiên sáng mở ra tầm nhìn chiến lược, thì buổi chiều là lúc đi vào chiều sâu thực tiễn: ✨ 5 phòng Thảo luận chuyên sâu – nơi các chuyên...
[HR Day 2025] Phần 3: Sẵn sàng khám phá tương lai của ngành nhân sự
(13/09/2025)
Tại HR Day 2025, chúng tôi không chỉ truyền tải những lý thuyết cập nhật nhất mà còn là những góc nhìn thực tiễn và giải pháp triển khai để...
1
2
3
4
5
...
»
Last »
Đối tác của chúng tôi
CTCP Giải Pháp CareerViet
CTCP Công Nghệ Y tế Nhật Việt
CTCP JOBOKO Toàn cầu
CTCP Phần mềm OOS
Kết nối HRA
Facebook
Copyright © 2019
hravn.net
. All right reserved.
Góc thành viên
Ghi nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu
Đăng ký hội viên