Góc nhìn chuyên gia

Góc nhìn chuyên gia

[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 4: Giới thiệu Diễn giả – Bà Ngân Bình (08/11/2025)

🌟 GẶP GỠ DIỄN GIẢ ĐẶC BIỆT: TIẾN SĨ – LUẬT SƯ ĐỖ NGÂN BÌNH 🌟 Với gần 30 năm kinh nghiệm đồng hành cùng doanh nghiệp Việt Nam và... 

[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 3: Đâu là ranh giới giữa “Giao tiếp xã hội” và “Hành vi quấy rối”? (06/11/2025)

Một lời nói bông đùa, một hành động vô tình, đôi khi chỉ cách nhau một ranh giới rất mỏng giữa “giao tiếp xã hội” và “hành vi quấy rối”. Không... 

[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 2: Khi “phòng ngừa” quan trọng hơn “ứng phó”? (05/11/2025)

Không ai mong muốn sự cố xảy ra, nhưng chính sự im lặng hoặc thiếu hiểu biết đôi khi khiến doanh nghiệp phải trả giá đắt, không chỉ bằng pháp... 

[MÔI TRƯỜNG VĂN MINH] Phần 1: Bạn có biết về Hành vi quấy rối nơi công sở? (04/11/2025)

Quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc không chỉ là những hành động “quá giới hạn”, mà còn có thể là những lời nói, cử chỉ, ánh... 

HRA đồng hành cùng chương trình Toàn cảnh Kinh tế Tư nhân Việt Nam 2025 (ViPEL) (17/10/2025)

Hiệp hội Nhân sự (HRA) vinh dự tham dự chương trình Toàn cảnh Kinh tế Tư nhân Việt Nam 2025 (ViPEL) – sáng kiến do Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh... 

[HR DAY 2025] Phần 7: Tăng cường năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số (17/09/2025)

Trong kỷ nguyên số, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp không chỉ đến từ sản phẩm, mà còn từ cách quản lý & phát triển nguồn nhân lực. 👉... 

[HR DAY 2025] Phần 6: Cuộc cách mạng AI trong nhân sự: Dữ liệu – Kỹ năng – Lãnh đạo (17/09/2025)

AI đã đi từ thử nghiệm sang trở thành “mạch vận hành” của doanh nghiệp. Với HR, đây là cuộc chuyển mình lớn nhất trong nhiều thập kỷ –... 

[HR DAY 2025] Phần 5: Chìa khoá tái định hình tổ chức trong kỷ nguyên chuyển đổi (16/09/2025)

Trong làn sóng chuyển đổi mạnh mẽ của công nghệ và AI, doanh nghiệp có thể thay đổi quy trình, mô hình kinh doanh hay công cụ vận hành. Nhưng để... 

[HR DAY 2025] Phần 4: Góc nhìn thực tiễn, Giải pháp triển khai (14/09/2025)

Nếu phiên sáng mở ra tầm nhìn chiến lược, thì buổi chiều là lúc đi vào chiều sâu thực tiễn: ✨ 5 phòng Thảo luận chuyên sâu – nơi các chuyên... 

[HR Day 2025] Phần 3: Sẵn sàng khám phá tương lai của ngành nhân sự (13/09/2025)

Tại HR Day 2025, chúng tôi không chỉ truyền tải những lý thuyết cập nhật nhất mà còn là những góc nhìn thực tiễn và giải pháp triển khai để...