Giới thiệu HRA

Hiệp hội Nhân sự (Human Resources Association – viết tắt là HRA hoặc Hiệp hội) là một hiệp hội nghề nghiệp được thành lập trên cơ sở tự nguyện và bình đẳng bởi các hội viên là các cá nhân và tổ chức trên mọi lĩnh vực ngành nghề, làm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan đến quản trị nguồn nhân lực trên phạm vi cả nước.

Mục đích của HRA là tập trung vào và liên kết các cá nhân làm việc trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, là người đứng đầu hoặc người có vị trí quản lý nhân sự cấp cao, các giảng viên, nhà nghiên cứu, các chuyên gia về quản trị nguồn nhân lực, các tổ chức trong nước và quốc tế, các cá nhân quan tâm đến việc góp phần thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam. Hiệp hội và các thành viên cùng tăng cường năng lực làm quản lý nhân sự và khuyến khích các thành viên phát triển hơn nữa nghề nghiệp của mình, nâng cao trình độ, kiến thức, kinh nghiệm, năng lực quản lý, chất lượng dịch vụ, v.v..để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả của quản trị nguồn nhân lực tại Việt Nam.
Chi tiết mời tham khảo Giới thiệu Hiệp Hội nhân sự HRA _ Vi.21.3.2015

Hoạt động
6 phương pháp tạo một văn hóa huấn luyện trong doanh nghiệp
Nhân viên của bạn là mạch máu và xương sống của tổ chức của bạn và đào tạo thường xuyên là cần thiết cho sự thành công củadoanh nghiệp. Giữa năm 1950 và năm 1990, ý tưởng của huấn luyện điều hành đã tăng phổ biến và trong vài thập kỷ qua, huấn luyện tổ chức đã nhanh chóng trở thành một yếu tố quan trọng trong việc lập kế hoạch và chiến lược phát triển cho các tổ chức và đội ngũ lãnh đạo. Với vai trò là một người quản lý hoặc giám sát, hãy tìm hiểu một số bước đơn giản dưới đây có thể giúp bạn xây dựng một nền văn hóa huấn luyện trong doanh nghiệp.

Đối tác - Nhà tài trợ
Sự kiện HRA

Event tiếp theo

Lễ Tổng Kết Năm - HRA

Sáng chủ nhật, ngày 17/01/2015
Almaz, Vinhomes Riverside

 
Liên kết Website