Đang duyệt: Trang chủ
Giới thiệu HRA
Hiệp hội Nhân sự (Human Resources Association – HRA) là một hội nghề nghiệp, có Điều lệ (nội bộ), với các hội viên là Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự, hoặc các cá nhân có kinh nghiệm chuyên sâu về một hoặc nhiều lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực ở công ty mình đã và đang làm việc. Hiệp hội (HRA) được thành lập vào tháng 01/2004, trên cơ sở một câu lạc bộ nhân sự hoạt động từ giữa những năm 1990. Một trong những tôn chỉ hoạt động của Hiệp hội là chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức nghề nghiệp nhằm tạo ra một cộng đồng các nhà quản trị nhân sự chuyên nghiệp và phấn đấu vì mục đích nghề nghiệp. chuyên nghiệp và phấn đấu vì mục đích nghề nghiệp.
Từ khi thành lập và đi vào hoạt động đến nay, HRA đã nhận được sự đánh giá tích cực của các cơ quan quản lý Nhà nước về lao động ở cấp Trung ương và địa phương, cũng như của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Hướng tới nâng cao hiệu quả hoạt động chuyên môn và có đóng góp đáng kể hơn trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, HRA dự định sẽ mở mang quan hệ hợp tác với các Hội, Câu lạc bộ Nhân sự khác trong nước, tiến tới thành lập một Hiệp hội của những người làm công tác quản trị nhân sự tại Việt Nam.
Từ khi thành lập và đi vào hoạt động đến nay, HRA đã nhận được sự đánh giá tích cực của các cơ quan quản lý Nhà nước về lao động ở cấp Trung ương và địa phương, cũng như của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Hướng tới nâng cao hiệu quả hoạt động chuyên môn và có đóng góp đáng kể hơn trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, HRA dự định sẽ mở mang quan hệ hợp tác với các Hội, Câu lạc bộ Nhân sự khác trong nước, tiến tới thành lập một Hiệp hội của những người làm công tác quản trị nhân sự tại Việt Nam.
Tin tức và Sự kiện
DANH SÁCH BAN ĐIỀU HÀNH VÀ BAN CỐ VẤN - Nhiệm kỳ 2012
Hoạt động
Họp Tổng kết 2010 và Kế hoạch 2011
Tọa đàm: Gắn kết giữa Đánh giá năng lực, Hiệu quả công việc với Chế độ đãi ngộ
Chương trình Team Building/Outing 2010
Kế hoạch hoạt động năm 2010
Kế hoạch hoạt động năm 2009
Hoạt động định kỳ tháng 5 năm 2010
Hoạt động định kỳ tháng 3 năm 2010
Hoạt động định kỳ tháng 1 năm 2010
Tin mới nhất
9 doanh nghiệp Mỹ được lòng nhân viên nhất năm 2011
Tăng lương không ảnh hưởng đến lạm phát
DANH SÁCH BAN ĐIỀU HÀNH VÀ BAN CỐ VẤN - Nhiệm kỳ 2012
Luân chuyển công việc - công cụ phát triển nhân sự
Doanh nghiệp Việt chọn cách trả lương nào?
2012, CEO làm gì để vực lại doanh nghiệp?
Lạm phát 2012 “không làm gì cũng xuống”
Đọc nhiều nhất
HRA có Ban Điều hành mới (nhiệm kỳ 2010-2011)
Sinh hoạt định kỳ tháng 6: Chỉ số đánh giá hiệu quả tổ chức
Nên giã biệt lương tháng 13?
Báo chí viết về Ngày Nhân sự Việt Nam 2009 (Vietnam HR Day 2009)
Tổng kết hoạt động 2010 và Kế hoạch hoạt động 2011
Dã ngoại HRA 2010 - Kết nối, Chia sẻ và Hội nhập
Hết thời “sống bằng lương, giàu bằng thưởng”?
Thủ tục gia nhập HRA
Liên kết Website
|
Bản quyền © 2010 HIỆP HỘI NHÂN SỰ (Human Resources Association - HRA)
|
Số lượt truy cập: 8868
Thiết kế bởi: ECOPRO
|

