Đang duyệt: Trang chủ
Giới thiệu HRA
Hiệp hội Nhân sự (Human Resources Association – HRA) là một hội nghề nghiệp, có Điều lệ (nội bộ), với các hội viên là Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự, hoặc các cá nhân có kinh nghiệm chuyên sâu về một hoặc nhiều lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực ở công ty mình đã và đang làm việc. Hiệp hội (HRA) được thành lập vào tháng 01/2004, trên cơ sở một câu lạc bộ nhân sự hoạt động từ giữa những năm 1990. Một trong những tôn chỉ hoạt động của Hiệp hội là chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức nghề nghiệp nhằm tạo ra một cộng đồng các nhà quản trị nhân sự chuyên nghiệp và phấn đấu vì mục đích nghề nghiệp. chuyên nghiệp và phấn đấu vì mục đích nghề nghiệp.
Từ khi thành lập và đi vào hoạt động đến nay, HRA đã nhận được sự đánh giá tích cực của các cơ quan quản lý Nhà nước về lao động ở cấp Trung ương và địa phương, cũng như của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Hướng tới nâng cao hiệu quả hoạt động chuyên môn và có đóng góp đáng kể hơn trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, HRA dự định sẽ mở mang quan hệ hợp tác với các Hội, Câu lạc bộ Nhân sự khác trong nước, tiến tới thành lập một Hiệp hội của những người làm công tác quản trị nhân sự tại Việt Nam.
Từ khi thành lập và đi vào hoạt động đến nay, HRA đã nhận được sự đánh giá tích cực của các cơ quan quản lý Nhà nước về lao động ở cấp Trung ương và địa phương, cũng như của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Hướng tới nâng cao hiệu quả hoạt động chuyên môn và có đóng góp đáng kể hơn trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam, HRA dự định sẽ mở mang quan hệ hợp tác với các Hội, Câu lạc bộ Nhân sự khác trong nước, tiến tới thành lập một Hiệp hội của những người làm công tác quản trị nhân sự tại Việt Nam.
Tin tức và Sự kiện
7h30 sáng chủ nhật ngày 15/8, HRA bắt đầu chuyến dã ngoại “một năm mới có một lần”. 33 trên tổng số 89 hội viên HRA tham gia chuyến dã ngoại lần này. Ngoài các hội viên HRA còn có nhóm tình nguyện của Thùy Dương, một hội viên tích cực của HRA, nhóm đã giúp tổ chức các trò chơi tập thể trong suốt chuyện đi.
- Sinh hoạt định kỳ tháng 6: Chỉ số đánh giá hiệu quả tổ chức
- HRA có Ban Điều hành mới (nhiệm kỳ 2010-2011)
- Họp Ban Thông tin-Truyền thông của HRA, 11/12/2009
- HRA, tạm biệt 2009: Sinh hoạt chuyên môn thường kỳ và lễ kết nạp hội viên mới
- HRA họp thường kỳ, chiều 03/12/2009
- Giao lưu giữa đội ngũ nhân sự của FPT (HRT) và hội viên HR Association (HRA) 21/11/2009
Hoạt động
Tin mới nhất
Báo chí viết về Ngày Nhân sự Việt Nam 2009 (Vietnam HR Day 2009)
Dã ngoại HRA 2010 - Kết nối, Chia sẻ và Hội nhập
Sinh hoạt định kỳ tháng 6: Chỉ số đánh giá hiệu quả tổ chức
Hết thời “sống bằng lương, giàu bằng thưởng”?
Nên giã biệt lương tháng 13?
HRA có Ban Điều hành mới (nhiệm kỳ 2010-2011)
Họp Ban Thông tin-Truyền thông của HRA, 11/12/2009
Đọc nhiều nhất
Sinh hoạt định kỳ tháng 6: Chỉ số đánh giá hiệu quả tổ chức
HRA có Ban Điều hành mới (nhiệm kỳ 2010-2011)
Báo chí viết về Ngày Nhân sự Việt Nam 2009 (Vietnam HR Day 2009)
Giao lưu giữa đội ngũ nhân sự của FPT (HRT) và hội viên HR Association (HRA) 21/11/2009
"Hậu" Vietnam HR Day 2009
Báo chí viết về Ngày Nhân sự Việt Nam 2009
HRA họp thường kỳ, chiều 03/12/2009
Thủ tục gia nhập HRA
Liên kết Website
|
Bản quyền © 2010 HIỆP HỘI NHÂN SỰ (Human Resources Association - HRA)
|
Số lượt truy cập: 8868
Thiết kế bởi: ECOPRO
|





